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Entrevista a Darío T. Villena

“Persigue lo que te acojone"

Darío es consultor de profesión y fundador de Odder, actualmente analiza empresas a Seedstars tech fund, una empresa social suiza que invierte en empresas tecnológicas en África, Sudamérica y Asia. Con experiencia en la Comisión Europea y siendo el primer trabajador de Nexiona, evangeliza en la tecnología de Internet of Things. Participó en el Imagine Silicon Valley de 2016 y le cambió la vida. Su web aquí.

Un consejo... "No os creáis nada, escuchad al silencio, ahí reside toda la verdad".

1. ¿Cuál ha sido tu trayectoria educativa y profesional?

Estudié ADE y derecho en la UAB. Pero mi formación real ha sido en la educación no formal, especialmente en cursos online en Internet of things o en finanzas.

Con 16 años monté mi primer proyecto: "Derenovables". Años después fui partner de Ohmycoder, Derenovables y Heartbeats (tres empresas que acabaron cerrando o transformándose).

El voluntariado me acompañó muchos años en AIESEC, colaborando en proyectos de desarrollo en Turquía, dónde aprendí el valor de trabajar en equipo y el talento.

En 2014 entré cómo primer empleado de Nexiona (una de las mejores empresas de IoT). En 2015 al ganar la competición de Startify recibí una beca, entré cómo consultor en la Comisión Europea. La beca era de un año, así que al acabar cambié de sector y inicié una nueva aventura cómo analista en "Seedstars Tech Fund" dónde me encuentro actualmente.

2. ¿Cómo te definirías en cuatro líneas?

Leal, optimista, persuasivo, auto-exigente y amante del feedback. También, un poco egocéntrico. Me falta aprender a ser vulnerable y querer/quererme mejor. Soy disperso, me aburro fácilmente, creo que por eso soy adicto a las nuevas tendencias sociales y tecnológicas.

Creo en la conciencia y el autoconocimiento como herramienta de transformación social.

"Creo en la conciencia y el autoconocimiento como herramienta de transformación social".

3. ¿Qué es Odder para ti?

Para mi significa un cambio de mentalidad, un proyecto orientado a demostrar que las cosas se pueden hacer de forma diferente. .

4. ¿Qué haces en Odder? ¿Qué funciones realizas?

Ahora hago todo lo que puedo: presentar gente al equipo, hablar con los responsables actuales y ayudo en las estrategias anuales. Aunque estoy para todo lo que haga falta, y siempre que me encanta enredarme.

5. ¿Cómo trabajáis en Odder? ¿Cuáles son vuestros objetivos actualmente?

Trabajamos de forma autónoma, orientada a resultados y con unos directores de área muy fuertes. Tenemos:

  • El área de talento (bright) que da luz a historias de jóvenes.
  • Social, para intentar crear impacto y mejorar la empleabilidad.
  • Comunidad, con el objetivo de dar valor a nuestros miembros.
  • Transformación, ofreciendo servicio a empresas​.

6. ¿Cuál ha sido tu experiencia laboral más impactante y qué has aprendido?

Seguramente la actual, estoy aprendiendo a priorizar, hacer una única tarea y enfocarme mucho a los datos.

7. Cita tres valores imprescindibles e importantes para ti.

Lealtad, trascendencia y superación.

"Mi proyecto de ensueño sería crear un Expansion Builder"

8. ¿Cuál es tu montaña personal? Un objetivo a largo plazo.

A nivel personal quiero encontrar satisfacción sin seguir las reglas establecidas, creando un entorno sano de buenos amigos. También me encanta ayudar a otros a cumplir sus proyectos.

Mi proyecto profesional de ensueño sería crear un Expansión Builder: una plataforma con algunos de los mejores mentores de mi generación para ayudar a empresas con vocación internacional a exportar su modelo al extranjero, accediendo a nuevos mercados y revalorizándose.

9. Si tuvieses que dar un consejo a otros jóvenes, ¿cuál sería?

No os creáis nada, escuchad al silencio, es el único que dice la verdad.

Una vez en silencio, escucharos a vosotros mismos.

Dad luz a vuestras rarezas, descubrid quien sois primero, lo demás puede esperar.

10. Finalmente, una frase que te inspire.

“We must travel in the direction of our fears”: Debemos caminar en dirección a nuestros miedos.

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