Return to site

#CEO150days

Programa de alto impacto para escoger al futuro CEO de Odder.

Hoy es un día importante para nosotros ya que lanzamos el reto #CEO150DAYS de Odder.

Un programa social de alto impacto para seleccionar al próximo líder de la organización.

#CEO150DAYS es una iniciativa remunerada y formativa para dirigir Odder durante el próximo año. Un plan de carrera customizado, junto experiencia de formación de alto nivel, tanto teórica como práctica.

1) En qué consiste?

150 días de formación en una de las mejores escuelas de negocio de España, junto a un curso de management en Stanford, así como seminarios prácticos por parte de nuestros partners (consultoras).

2) Plan de carrera: 

La mentoría y formación de los mayores expertos del país en tecnología (blockchain/programación/IoT...), ciéncia, management, economía o finanzas....

Ofrecida evidentemente por nuestros miembros.

3) Todo ello con qué objetivo?

Preparar al mejor CEO de Odder, de forma que durante los siguientes 150 días pueda dirigir toda la organización.

4) El reto?

Ser el mejor líder que haya visto Odder, manteniendo a la comunidad activa, coordinando las actividades con sus 300 miembros, los 2 eventos anuales, los 20 partners y los 5 proyectos de consultoría que gestionamos actualmente.

5) Cómo aplicar.

Puedes encontrar toda la información en nuestra aquí.

6. Condiciones

El programa es part time, compatible con estudios o trabajo freelance.

El proceso de selección durará hasta el 30 de septiembre. Aunque tendrán prioridad aquellos que entreguen antes del 15 de septiembre.

El sueldo y condiciones dependen del candidato, su formación y sus objetivos.

Buen ambiente, trabajo mayoritariamente remoto, aunque puedes disfrutar unas oficinas preciosas en Barcelona, UAB o Sabadell. Junto a ti habrá un equipo directivo y unos directores en cada área dándote soporte. No vas a estar sólo. No podemos olvidar que esta experiencia no deja de ser una iniciativa social para potenciar el talento.

¿Quieres aceptar el reto?

"No tienes que ser GRANDE para empezar, tienes que EMPEZAR para ser grande"

El equipo de Odder,

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly